STUDITEMPS.TECH STUDITEMPS.TECH
Unser Antrieb

Revolution

STUDITEMPS.TECH ist die Produktabteilung von STUDITEMPS. Wir arbeiten in crossfunktionalen Teams an unseren Produkten, mit denen wir den Arbeitsmarkt für Studenten und Unternehmen revolutionieren wollen.

Unser Ziel ist, STUDITEMPS zum beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands zu machen und jedem Studenten auf Knopfdruck den passenden Job zu liefern. Für Arbeitgeber und interne Mitarbeiter wollen wir den Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung der Anzeige über die Schichtenplanung bis hin zur Einstellung von jungen Talenten – automatisieren und vereinfachen.

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Unsere Arbeitsweise

Auf Augenhöhe

Agilität ist für uns keine Methode, mit der wir an unseren Projekten arbeiten, sondern eine Einstellung. Alle bringen sich in ihren Scrum-Teams mit ihren Fähigkeiten ein und können vollkommen eigenverantwortlich die Produkte mitgestalten. Entwickler programmieren bei uns nicht nur: Stattdessen kann jeder eigene Features entwickeln und Konzepte nicht nur umsetzen, sondern auch selbst entwerfen.

Wir halten nichts davon, Menschen in strenge Strukturen zu pressen – unsere Teams sind vollkommen selbstorganisiert. Homeoffice, Urlaub und Fortbildungen müssen nicht beantragt werden. Nach Absprache mit ihrem Team entscheiden alle Mitarbeiter selbst, von wo aus sie arbeiten möchten und welche Konferenzen oder Fortbildungen sie von unserem Weiterbildungsbudget besuchen wollen.

Wir finden, dass wir am produktivsten und angenehmsten zusammen arbeiten, wenn wir selbst entscheiden können, wie wir unser Produkt gestalten. Neugierig geworden? In unserem Blog geben wir immer wieder Einblicke in unsere Arbeitsweise.

Product Owner

Johannes

Ich stimme mich regelmäßig mit dem Dev-Team ab, plane Sprints und arbeite an der Verbesserung der Prozesse innerhalb der Firma. Mit den anderen Abteilungen kläre ich die Anforderungen an das Produkt und gebe ihnen Feedback zum Entwicklungsstand. Die Anforderungen sortiere ich dann nach Wichtigkeit. Dazu gehört aber auch, dass ich zu Ideen einfach mal „Nein“ sagen muss.

Abseits der Arbeitszeit tobe ich mich musikalisch aus und versuche den Weltrekord in parallel gelesenen Büchern zu brechen. Dabei halte ich mich an das Motto: gerne berufliche Fachliteratur, lieber Belletristik.

Agile Tester

Anna

Als Agile Tester ist mir eine hohe Qualität des Produkts wichtig: Ich bin dafür zuständig, alle neu entwickelten Funktionen zu testen, um sicherzustellen, dass diese auch wirklich fehlerfrei und verständlich sind. Außerdem plane ich Releasetermine und kommuniziere aufgetretene Fehler an die Entwickler.

Eigentlich habe ich mal Musikwissenschaft studiert. Ich war aber schon immer computeraffin und bin vor fünf Jahren durch ein Praktikum bei STUDITEMPS gelandet. Die Musik hat mich aber nicht losgelassen: Neben dem Job spiele ich in einer Band Schlagzeug und besuche gerne Konzerte.

Head of Product

Carsten

Ich bin vor sieben Jahren als Praktikant durch eine Ausschreibung auf Jobmensa.de in das Unternehmen gekommen. Mittlerweile bin ich Head of Product: Ich habe die Budget- und Personalverantwortung für das Produkt-Team und organisiere Fortbildungen und Onboardings. Mein Kernthema ist die Weiterentwicklung der Agilität in der Abteilung.

Wenn dann nach zahllosen Mitarbeitergesprächen und vielen zu organisierenden Sachen doch irgendwann mal Feierabend ist, widme ich mich ganz meiner Leidenschaft, dem Fußball: In Champions-League-Zeiten sind fünfmal die Woche Standard.

Frontend Engineer

Kay

Ich bin seit Dezember 2015 Teil des Entwicklungsteams und verantworte Frontend, UI und UX der Business-Application Recruit. Als Grundlage für Recruit und weitere Inhouse-Applikationen erarbeiten wir – basierend auf den Atomic-Design-Prinzipien – ein eigenes Design-System, um sicherzustellen, dass applikationsübergreifend eine einheitliche UI und entsprechende UX sichergestellt werden.

In meinem vorherigen Leben war ich über zehn Jahre selbständig. Daraus ist unter anderem das schicke kleine Side-Projekt KANNSTEMACHEN entstanden. Ansonsten gehört meine Freizeit meiner jungen Familie.

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Unser Code

Unsere Applikationen

Wir wollen etwas schaffen, auf das wir stolz sein können: Unsere Produkte sollen den Jobmarkt für Studenten vereinfachen und jedem dabei helfen, unkompliziert den passenden Job zu finden. Unsere Vision ist, irgendwann jedem Studenten eine Jobgarantie aussprechen zu können.

KISS

KISS

Das KISS ist das Software-Herzstück unserer Firma. Der Funktionsumfang erstreckt sich über Kunden- & Korrespondenzmanagement, Vertragserstellung, Terminverwaltung, Auftrags- und Bewerbermanagement bis hin zur Zeiterfassung, Rechnungsstellung und Lohnberechnung für bei uns beschäftigte Studenten.

Jobmensa

Jobmensa

Jobmensa ist das größte Online-Portal für Studentenjobs in Deutschland. Hier bringen wir Studenten durch personalisierte Jobempfehlungen und einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu ihrem STUDITEMPS-Job. Aktuell sind auf Jobmensa 300.000 Studenten registriert, um passende Nebenjobs zu finden.

Recruit

Recruit

Recruit ist ein STUDITEMPS-internes Bewerbermanagement-Tool, mit dessen Hilfe Recruiter geeignete Studenten für die Unternehmen akquirieren. Durch Schichtenplanung und automatisierte Abfragen soll die Suche nach passendem Personal für unsere Recruiting-Abteilung vereinfacht werden.